近日，為了搞活團隊文化，提升團隊凝聚力，鍛煉員工的德智體和口才、思辨等綜合素質，金朝陽品牌開展了一系列文化活動。從健美操比賽、辯論賽、乒乓球比賽、故事會擂臺賽，再到即將開展的專賣店攝影比賽等，形式多樣的體育文娛活動，極大地豐富了員工的生活，與工作形成互補關系，勞逸結合促進工作效率。
其中，乒乓球比賽在業(yè)余進行。銷售部人員，通過隨機抽簽的方式組成不同的隊伍，參加業(yè)余雙打乒乓球比賽。每個隊設隊長一名，在其帶領下相互展開循環(huán)積分比賽。不少隱形高手，到了乒乓球桌上方顯露出真功夫。如果說足球比賽拼的是體力和速度，籃球比賽拼的是彈跳力和瞄準度，那么乒乓球就要講很多綜合技巧了。挑、殺、擋、蓋、旋、搓，從發(fā)球到接球到還擊，十八般武藝輪番上陣。這時候，靈敏的反應和見招拆招的破敵方法就相當重要了。由于是雙打比賽，不少隨機分在一組的同事，由于以往交流較少，互相配合做的事情不多。通過這次同臺聯袂競技，很快就產生了默契 。一場場廝殺下來，既鍛煉了身體素質，又加深了同事之間的友誼，同時發(fā)揮了團隊的協作能力，可謂一舉多得。
另外，值得一提的是故事會擂臺賽，這個項目是一個首創(chuàng)的團隊活動。通過創(chuàng)新早會的開展形式，以區(qū)域為單位，每星期一、三、五，人人上臺講故事。利用講故事、笑話等內容，鍛煉每個員工的膽量、語言表達和口才，促進自身能力的提升。很多平時埋頭苦干話不多的同事，一站在講臺前說起故事來，卻滔滔不絕，繪聲繪色，逗得聽眾哄堂大笑。通過這種創(chuàng)新，讓早會開得生動和樂趣，最重要的是每個人都有所收獲。
品牌總經理楊榮輝表示，秉承新明珠的企業(yè)文化，金朝陽將全年不間斷開展這種形式多樣的文化活動。在不影響正常工作的前提下，以期為員工創(chuàng)造更優(yōu)質的工作氛圍，最終提升全體員工熱愛公司、熱愛工作、熱愛同事、熱愛生活的目的。
