原標(biāo)題：不能讓“討薪”成為陶瓷產(chǎn)業(yè)病
年關(guān)將至，討薪，要賬，成為一個繞不開、躲不過的老話題。12月9日，浙江麗水?dāng)?shù)百制革企業(yè)農(nóng)民工圍堵在綠谷大道討要工錢。近千輛機(jī)動車輛被堵在道路兩端，造成麗水市區(qū)前往工業(yè)園區(qū)交通癱瘓。當(dāng)?shù)卣鰟咏?00名公安干警維持秩序。據(jù)悉，這些農(nóng)民工系當(dāng)?shù)匾患抑聘锲髽I(yè)員工，由于企業(yè)資金鏈斷裂，無法支付農(nóng)民工工資，民工無奈做出堵路討薪的過激行為。12月13日央視《焦點(diǎn)訪談》播出了“陜西農(nóng)民工張正友在山東萊蕪討薪不成反被拘留”一事，這件新聞直叫人困惑“討薪到底還有沒有門”。直到12月23日，萊蕪官方微博做出回應(yīng)：“經(jīng)鑒定，4張收條系變造，已對相關(guān)嫌疑人立案偵查;撤銷張正友等人尋釁滋事案;已對一名涉事干警采取雙規(guī)措施;200萬元欠款已打入指定賬戶”，才讓憋足的一口氣得以舒緩。
陶瓷企業(yè)和陶瓷產(chǎn)業(yè)工人也屢屢遭受欠薪門：2012年5月17日，由于鷹牌展廳裝修承包方潛逃，造成拿不到工資的民工在展廳前靜坐;2012年5月30日上午，四川科達(dá)陶瓷有限公司70多名工人因?yàn)閾?dān)心企業(yè)不能發(fā)放拖欠的工資，在科達(dá)公司大樓前面聚集討薪，導(dǎo)致從夾江黃土鎮(zhèn)通向高速公路的路段一度中斷。2012年12月6日，原唯一衛(wèi)浴員工向鳳凰家居爆料，由于公司拖欠其工資，他們向佛山市勞動局提出申訴，要求公司支付欠薪和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但唯一衛(wèi)浴通過法院駁回該請求，該事件涉及57名員工。
討薪不能靠年底兜底!
“討薪”如同“節(jié)日病”，每到年關(guān)總會爆發(fā)一次。這與勞動者特別是農(nóng)民工“跳躍式”維權(quán)有關(guān)，農(nóng)村有一習(xí)俗就是欠債之人貼上新年的對聯(lián)之后，債主就不能再登門討債，所以約定俗成地形成了年關(guān)前算賬清債的習(xí)慣，春節(jié)也因此被稱為“要賬節(jié)”。
這種傳統(tǒng)的思維方式使得一些員工平日里對于欠薪行為可以一忍再忍，而到年關(guān)之時就沒有任何過度與征兆地在“沉默中暴發(fā)”。打橫幅、堵道路、圍工廠、上訪甚至跳樓……這些不理智的“中國式討薪”，往往給當(dāng)?shù)卣獋�措手不及。
欠債還錢是一種根本的社會公義，盡管勞動者討薪的手段可能不太理性，但應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)的還是那些欠薪的不良用人單位，如果對自己的員工都不能負(fù)起責(zé)任，很難想象這種唯利是圖的用人單位能承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。
整治欠薪仍然是地方政府的一項(xiàng)重要課題，一方面要加快勞工組織建設(shè)，降低員工利益訴求成本，推進(jìn)勞資關(guān)系制度化，增加利益抗?fàn)幍睦硇曰潭龋灰亚沸矫芾鄯e化。另一方面也應(yīng)當(dāng)看到現(xiàn)行解決欠薪的方式所存在的弊端。不僅行政介入式的事后調(diào)處無法根治欠薪問題，通過訴訟等手段解決欠薪也有一定的局限性，因?yàn)樵倏旖莸?ldquo;綠色通道”，也難以保證法律程序跑得過員工回家過年的急切腳步。
討薪不能靠媒體造勢
萊蕪討薪事件和唯一衛(wèi)浴討薪事件已經(jīng)不是企業(yè)的問題了，還涉及公安、法院等執(zhí)法部門，作為執(zhí)法部門的公安民警涉嫌偽造證據(jù)，已經(jīng)不是企業(yè)問題和社會問題了，還涉及政府公權(quán)機(jī)構(gòu)執(zhí)政能力和形象問題。
農(nóng)民工作為弱勢群體，如今成為弱肉搶食的對象，讓人覺得寒磣。寒磣之余，我呼吁政府加緊立法，加快工會的獨(dú)立性，討薪的合法性和懲治司法腐敗執(zhí)法腐敗的嚴(yán)肅性。
對于陶瓷產(chǎn)業(yè)，我呼吁行業(yè)協(xié)會也應(yīng)該從行業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，加入為產(chǎn)業(yè)工人合法討薪增加正能量，提供技術(shù)援助、組織援助。
