現(xiàn)在的北方市場，柔光磚、柔拋磚、現(xiàn)代仿古磚和精雕模具瓷片等產(chǎn)品正成為市場寵兒。從剛剛結(jié)束的淄博陶博會也能明顯感覺到，各產(chǎn)區(qū)參展企業(yè)以及淄博本地企業(yè)都在推廣這幾類新品。
但記者也了解到，很多企業(yè)還處于開發(fā)階段，沒有快速上線的原因，多是在工藝技術(shù)上遇到瓶頸，以及在產(chǎn)品配套上遇到了問題，如土料等原材料成分問題、生產(chǎn)設(shè)備以及長期運營維護(hù)、生產(chǎn)工人的專業(yè)技能以及專業(yè)素質(zhì)，同時還包括工藝師等專業(yè)人才引進(jìn)等問題。這也從側(cè)面暴露出，目前臨沂產(chǎn)區(qū)在陶瓷深加工方面遲遲沒有找到完美的解決方案。
雖然問題較多，但是從市場看來，一旦柔光、柔拋和現(xiàn)代仿古等產(chǎn)品推廣開，深加工工藝技術(shù)服務(wù)以及高端配套產(chǎn)品將成為一片藍(lán)海。
高端產(chǎn)品急需深加工 市場前景巨大
為了把產(chǎn)品做精，深加工將面臨調(diào)整。以往粗放式的管理和生產(chǎn)讓很多產(chǎn)品的線條和紋路對不上圖案，不適合對柔拋產(chǎn)品進(jìn)行深加工，因為柔拋產(chǎn)品的深加工要求比背景墻的要求更加細(xì)致。
雙福企業(yè)之前曾嘗試推出柔光通體大理石瓷磚，后期調(diào)整為柔拋通體大理石瓷磚，王運芝透露，雙福企業(yè)此前重金與蒙諾設(shè)計合作，就是因為想要在花色和設(shè)計上追求更多的細(xì)節(jié)，但由于柔拋工藝更適合產(chǎn)品深加工，雖然工藝復(fù)雜，但是產(chǎn)品效果也會更加豐富。
目前針對柔拋產(chǎn)品存在防污能力較弱的問題，雙福已經(jīng)和佛山一專門負(fù)責(zé)解決類似問題的深加工企業(yè)開展合作，近期就能解決此類問題。但總體來說，目前臨沂產(chǎn)區(qū)的大部分企業(yè)仍然難以解決深加工問題。
臨沂一職業(yè)經(jīng)理人也表示，如果臨沂企業(yè)把深加工做好，配合現(xiàn)在的產(chǎn)品體系，完全可以提升產(chǎn)品的配套水平和銷售業(yè)績。但是由于今年的市場環(huán)境本身就不好，而且現(xiàn)在的銷售也還算穩(wěn)定，一涉及到設(shè)備投入，企業(yè)老板就會擔(dān)心回本問題，改進(jìn)生產(chǎn)的事情就會變復(fù)雜。作為職業(yè)經(jīng)理人，還不如把現(xiàn)在的銷售做好，穩(wěn)定現(xiàn)有利潤就可以了。
目前北方市場的不少企業(yè)都在推廣柔光瓷片、仿古瓷片以及精雕模具瓷片，這些產(chǎn)品作為現(xiàn)在市場的高端產(chǎn)品，在配套方面尤其需要支持，而且市場需求量并不比柔光、仿古地磚方面的需求量少。這幾類產(chǎn)品市場成熟后，深加工的配件產(chǎn)品就會出現(xiàn)巨大的市場空缺。王運芝透露，現(xiàn)在雙福企業(yè)正在推專賣店，正式推行后，配套產(chǎn)品可能會考慮從淄博產(chǎn)區(qū)訂貨，即使不賺錢，也要把高端配套齊全，讓客戶感覺到產(chǎn)品體系的高端。
深加工人才難留 缺乏歸屬感
目前，臨沂產(chǎn)區(qū)缺少一家在設(shè)計上超前，在營銷上用心思的配套企業(yè)。臨沂一企業(yè)透露，淄博的配套企業(yè)設(shè)計較好，產(chǎn)品也做得很精致。曾有臨沂企業(yè)想要引進(jìn)配套企業(yè)，但對方以臨沂產(chǎn)區(qū)價格太低，整體品牌意識太弱，高端配套難以維持價格為由婉拒。
從員工素質(zhì)方面來看，臨沂產(chǎn)區(qū)員工在工藝水平、設(shè)備維護(hù)、磚坯把控等能力方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于佛山，目前還難以具備配套深加工的條件。
臨沂一陶瓷人士談到，其實很多臨沂企業(yè)都想在這方面有所調(diào)整，不少企業(yè)也都請過佛山的工藝師，但都最終沒有留住，因為雙方配合不起來，工藝師施展不開。而另一種情況則是，雖然企業(yè)的整體附加值提升上去了，但產(chǎn)品的工藝、配套、價格體系還是難以上升，就算有所上升，幅度也很有限，這也就限制了后續(xù)工藝的持續(xù)提升。
目前，產(chǎn)區(qū)企業(yè)整體的需求還停留在有問題找人解決上，有的企業(yè)可能在解決了一系列問題后就與工藝師不歡而散，持續(xù)的提升難以在臨沂產(chǎn)區(qū)生根發(fā)芽。
在談到外來工藝師難以在臨沂本土扎根的問題時，上述陶瓷人士分析到，留得住人才的企業(yè)要具備國營企業(yè)的保障，私人企業(yè)的競爭機制，沒有歸屬感的企業(yè)難以留住高端人才。這也涉及到工藝師如何靜下心來研究工藝、產(chǎn)品，如何在企業(yè)完全發(fā)揮自己的水平，而這些問題都是大多數(shù)企業(yè)老板目前忽略掉的問題。這也是一些小的企業(yè)看起來可能不起眼，規(guī)模不大，但是運營一直很好，利潤也比較高的原因。“所以高精尖的工藝和技術(shù)都是人才的去留問題的延伸，尤其在陶瓷深加工方面，可能佛山的深加工和配套非常好，但是其他產(chǎn)區(qū)的企業(yè)就要考慮，高端人才為什么要來這里，除了‘一口飯’外，還能提供什么樣的發(fā)展、發(fā)揮平臺。”
來源：陶城網(wǎng)
