西部啟動新一輪搶人大戰(zhàn): “人才公寓”已成標配

        / by 21世紀經(jīng)濟報道 瀏覽次數(shù):

          西部城市之間人才競爭,又進入新的階段。

          11月以來,成都啟動新一輪人才招聘計劃,分赴西安、武漢、深圳等地“引才”。

          同時,根據(jù)重慶公布“鴻雁計劃”,11月10日-24日,重慶包括長安、軌道、高速公路、龍湖、金科等30多家集團,將赴武漢大學、西安交通大學,引進研發(fā)類人才上千名。

          記者注意到,“人才公寓”成為西部城市“引才”新條件。

          如成都宣布:首批人才公寓將于2018年1月交付使用。而根據(jù)計劃,西安將在未來5年內(nèi)投入38億元引才育才,其中包括以發(fā)放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。

          成都將推出30萬套人才公寓

          11月17日,在經(jīng)過“人才公寓房源搖號”后,成都市確定獲得首批人才公寓租配資格的25人名單,其職業(yè)涵蓋大學教師、政府公務員和普通公司職員三類。

          記者獲悉,成都市的首批人才公寓將于2018年1月交付。成都人才公寓按照每平米1200元標準進行裝修,除包含床、沙發(fā)、桌椅等基本家具,還將配備電視、洗衣機、空調和冰箱等日用家電。

          同時,成都市按照不同的人才類型,劃分出了四種安居方式,即人才購房支持、人才公寓租賃和購買、產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃。

          截至10月30日,成都市已受理3051名人才住房申請,從申請類別來看,成都戶籍1613名、非成都戶籍為713名、非四川川籍為725名。

          成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局局長夏先義稱,未來五年,成都市將建設人才公寓和產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房2769萬平方米,約35萬套。其中人才公寓2229萬平方米,約30萬套;產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房540萬平方米、約5萬套。

          21世紀經(jīng)濟報道記者注意到,目前包括成都、重慶、西安在內(nèi)的西部主要城市,均將人才公寓作為引才的“標配”。

          今年1-9月,重慶兩江新區(qū)打造的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公寓,共吸引了765名人才入住。而西安則表示,將在未來5年內(nèi)投入38億元引才育才,其中包括發(fā)放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。

          記者的采訪中,西安識代運籌創(chuàng)始人蘇媛也特別提到了人才公寓對于留住人才所發(fā)揮的作用。

          蘇媛稱,很多西安員工從高校畢業(yè)后,公司幫其申請人才公寓,“一個月七八百塊錢,一室一廳什么都有,就在公司旁邊。”

          蘇媛認為,這表明在新一輪的人才引進過程中,需要關注人才在生活上的心理預期,而人才公寓是其中重要表現(xiàn)形式。

          西安千方百計留人才

          除以人才公寓形式“引才”外,西部各個城市也針對各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,有側重的招聘專業(yè)人才。

          如在11月17日舉行的西安交通大學招聘上,成都市委組織部人才處副處長周毅稱,成都正在加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市,比以往任何時期都更加渴求人才。

          記者獲悉,就西安交通大學而言,成都市看中了其在軌道交通等領域的人才培育優(yōu)勢,成都市新都區(qū)委組織部人才科科長甘恩宇稱,除給予落戶工作的人才提供一次性補貼外,還將以碩士5萬、博士20萬的標準給予人才落戶補貼。數(shù)據(jù)顯示,近三年僅西安交通大學便有300多學生進入成都的企業(yè)工作。

          而在其他西部城市希望到西安來挖人的同時,西安也在想方設法留住人才。但西安面臨的問題是,教育資源和產(chǎn)業(yè)資源是否能有效嫁接。

          中軟國際高級副總裁張崇濱對21世紀經(jīng)濟報道記者稱,在大型軟件企業(yè)落戶之前,以國防軍工、大型國企為主的西安,其產(chǎn)業(yè)環(huán)境較弱,造成高校畢業(yè)生選擇面較窄。

          “這也是導致大量西安的畢業(yè)生去北上廣工作的原因。”張崇濱說,但他也注意到了西安最近幾年的變化,“即西安引進了很多軟件企業(yè)落戶,希望這些企業(yè)通過校招的方式,幫助西安留住人才。”

          根據(jù)11月初發(fā)布的《西安人力資源白皮書》數(shù)據(jù),2016年陜西全省普通高校畢業(yè)生共35.6286萬名。其中陜西省內(nèi)就業(yè)的共計19.2004萬人,占全部畢業(yè)生總數(shù)的53.89%,比2015年增加17257人,增幅9.88%,表明陜西對于人才的吸引力逐步增大,而西安則是其中就業(yè)人數(shù)最多的城市,占到在陜就業(yè)總人數(shù)的62.5%。

          11月上旬,西安又連續(xù)舉辦了兩場涉及電子信息產(chǎn)業(yè)的活動,希望進一步吸引人才落戶,即西安硬科技大會和程序員節(jié),其中前者涉及的是電子信息產(chǎn)業(yè)的硬件部分,后者則聚焦于軟件產(chǎn)業(yè),以及相關的程序員群體。

          西安市市長上官吉慶稱,舉辦程序員節(jié),是西安創(chuàng)新發(fā)展歷程中的一件大事。西安要打造“一帶一路”創(chuàng)新中心,實現(xiàn)追趕超越目標,迫切需要廣大程序員的積極加盟和鼎力相助。

          而留住人才,也是包括西安在內(nèi)的眾多西部城市,實現(xiàn)“彎道超車”的基本因素之一。 

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