●企業文化促發展●
OUR企業文化
CORPORATE CULTURE
企業文化是戰略的起點和終點；
企業文化本質就是經營管理，企業文化就是我們做業務、做管理的方式；
做企業文化建設，就是要分析企業的經營和管理行為，及其所體現出來的理念、原則、邏輯。
使命 OUR MISSION
精研制造、成就伙伴，讓好瓷磚走進每個家
以工匠精神對待制造的每一個環節，對好產品的追求永不滿足、絕不將就，讓持續改善深入我們的血液；
伙伴是幫助我們的所有人、是與我們一起戰斗的所有人、是與我們共創財富的所有人，無論內外。我們應該為伙伴提供公平合理、對等互利的合作平臺，不讓伙伴吃虧；
讓消費者用上好瓷磚。
愿景 OUR VISION
做行業最優秀的瓷磚供應商
質量：我們的產品就是行業質量的標桿
設計：我們不是追隨者，我們是產品未來的引領者
品類：產品是我們的底氣和王牌，在我們這里就能擁有最全的產品組合
價格：我們的產品性價比永做行業第一
交期：按訂單交付時間和數量準確率達100％
價值觀
OUR PERSPECTIVE
務實 ▎追求極致 ▎
用戶至上 ▎學習改變命運 ▎分享共贏
價值觀01
PRAGMATIC務實
務實釋義
隔離外界誘惑，以平常心堅持自己核心競爭力的持續打造;
杜絕形式主義，倡導實事求是;
要以事實為依據，不以感覺為指南；
做事踏實，事做扎實；
只有專注在一個方向上持續積累，方可成功；
所有行動要體現在結果上。
務實，我們在行動
宏美企業作為專業生產、銷售高端瓷磚產品的大型智能制造現代化企業，打造綠色智造行業標桿，擁有佛山、肇慶、恩平三大生產基地，19條生產線，年產能20000萬平方米，超萬噸重量級大板巖板成型壓機，360米超長寬體窯爐，6D數碼真彩噴印，充足的產能、先進的設備確保了產品在質量、產量、效率都得到有效保障，以匠心精神，一步一個腳印踏實發展企業，追求務實，我們在行動。
EXTREME 追求極致
價值觀02
追求極致釋義
不甘平庸，因為平庸是對組織未來和自我人生的一種主動放棄；
運用工匠精神，打磨產品，打磨工藝、打磨組織；
互聯時代，信息極度共享，非極致不能致勝；
我們不僅要致力于做到最好，還要敢于做出不同。
追求極致，我們在行動
宏美企業精選優質原材料，對進廠原料進行全面分析檢測，均化處理，保證生產穩定性。采用意大利、西班牙進口環保的色釉料，產品健康環保，且表面耐磨防滑，色澤柔和，質感層次更加豐富。擁有獨立的生產與研發基地，一流車間設備，一流的技術人員，通過高新技術和設備，嚴謹而完整的產品檢驗流程及規范，保障產品質量。每一款瓷磚產品都通過首席設計師的精心設計，融合了多種元素精華，潛心研制出高品質，高水準，高品位的瓷磚產品，追求極致，我們在行動。
價值觀03
USER FIRST 用戶至上
用戶至上釋義
用戶是企業生存和發展的根本，失去用戶，我們就是無源之水、無本之木；
好服務，才是業績增長的洼地；
以用戶創造價值為己任；
客戶再小的事，都是我們的大事；
從用戶的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西；
遇到客戶投訴，先解決客戶問題，再解決內部問題。
用戶至上，我們在行動
宏美企業在不斷提升品牌競爭力的過程中堅持誠信經營，致力為客戶提供源源不斷且驚喜無窮的原創設計產品。在保持多樣化風格表現的同時，企業賦予所有產品更高的技術內涵，目前產品主要包括規格齊全的宏美巖板系列，900x1800mm、750X1500mm、600X1200mm等規格大板系列、雅白系列、通體臻石、通體臻尚連紋、金剛玉石、緞光臻石、瓷拋磚、拋光磚、加厚加白拋光磚等。全面的體系、綜合的配套，為企業向廣大客戶提供高質量要求服務而奠定了基礎。宏美企業以一流的產品品質，第一時間響應客戶需求的完善服務體系，提供設計、培訓、營銷、售后等多方面專業服務，為消費者創造舒心的家居體驗和輕松愜意的生活享受，踐行用戶至上，我們在行動。
STUDY 學習改變命運
價值觀04
學習改變命運釋義
知識武裝頭腦，頭腦引爆未來；
讀書是補先天之不足，經驗是補讀書之不足；
無論企業還是個人，只有做對了才能有未來，然而你憑什么能做對呢？憑的是你的能力和見識，你又憑什么有能力和見識呢？憑的是學習，持續不斷的學習。
學習改變命運，我們在行動
宏美企業每周都制定了團隊相互學習的工作經驗分享、交流、培訓的慣例，每一次的分享會上都為優秀員工提供展示平臺，進一步促進員工之間的交流學習和提升；并且每月開展產銷溝通交流會，針對市場需求、客戶訴求、生產現狀、交付時間、物流運輸、新品效果等展開分析交流、溝通學習，讓生產、銷售形成一體化，緊跟時代發展需求，為客戶提供更滿意服務。踐行學習改變命運，我們在行動。
價值觀05
SHARE 分享共贏
分享共贏釋義
分享的最大敵人是大鍋飯、搭便車；
人不會為了別人的命運去奮斗，共命方可同心用命；
企業能夠創造多大價值，最終取決于企業中每個個體的力量之和；企業中每個個體的所得取決于企業創造價值的大小。因此企業與個體、個體與企業休戚相關，是典型的命運共同體；
分享的最基本原則是公平，該分的一分不少、不該分的一分不給。
分享共贏，我們在行動
宏美企業倡導分享共贏的文化精神，制定了良好的工作分享共贏政策，每月開展友好的銷售PK和業績激勵制度；此外，每月開展各種豐富多彩的團建文娛活動，讓員工在緊張的工作之余，能夠勞逸結合，釋放員工工作壓力，增進團隊感情交流，激發員工內在動力，分享共贏，我們在行動。
企業文化的建設要持之以恒，落到實處，形成效果。員工是企業文化的建設者、踐行者和受益者，更是企業文化的傳播者。專業、真實、可信的企業形象不僅能為企業贏得更多榮譽，還能建立客戶信任基礎，實現員工和企業的共贏。
優秀的企業文化一定會找到企業的方向目標，驅動企業的發展，宏美企業家人們知行合一，用文化統一思想，用思想凝聚力量，用實際行動來身體力行，創造更加美好的明天。
