師者，傳道授業解惑也。
——韓愈
匠心學院全新升級
即日起正式改名為匠心學堂啦
今天是教師節的第37個年頭，也是新明珠第三營銷中心旗下匠心學堂創立的第2年，值此佳節之際，特對所有老師致以深切的問候。
匠心學堂成立的這2年，沉淀了許多優秀的經驗和智慧，為企業的持續盈利性增長提供源源不斷的發展動力。
新冠疫情及數字化的發展，使企業培訓的學習方式及人才知識體系結構發生了結構性變化，從線下到線上，從靜態的知識經驗萃取的能力模型到動態式業務場景內容的構建。因此2021年匠心學堂也順應了時代的發展，做出了重大的改變，全新升級，快速搭建數字化學習體系，推動數字化學習更緊密地與企業戰略和業務進行協同，讓培訓發揮出更大的價值。
那么，2021年下半年匠心學堂有哪些重磅規劃？哪些方向值得重點關注？
01
運營客戶，智慧賦能
升級后的匠心學堂以“傳承智慧、賦能增長”為主題，圍繞著1個目標、3個融合、4個關鍵結果的134策略進行核心規劃，打通線上線下兩條線，將培訓與業務相融合，將基于過去經驗的知識經驗萃取與基于未來數字化創新場景構建相融合，創建一個“創新、實戰、名師、前沿”的數字化實戰商學堂，賦能業績新增長。
02
美師美課，雙輪驅動
2021年下半年，匠心學堂將圍繞著課、師、平臺進行三位一體的培訓體系搭建，以萃取知識經驗、沉淀組織智慧的內部講師和構建未來數字化創新場景的外部講師相結合的形式，打造商業創新、運營增長、銷售管理和通用課程四大板塊，涵蓋牛商有話說、3場實戰王牌特訓營等項目，美師美課、雙輪驅動，將培訓轉化為商業結果。
01
商業創新
后疫情的市場環境下，零售市場受到了極大的打擊。部分經銷客戶面臨經營困局，急需新思路新方法來給予指導。因此，商業創新板塊將重點打造牛商有話說第2期欄目，以線下專訪+線上專欄課程的形式，從格萊斯、路易摩登、蒙地卡羅的經銷商中，挖掘優秀經銷商在營銷模式、新零售、增值增量渠道、團隊管理等方面的新經驗與新思路，沉淀更多能復制、可轉化的體系課程，供終端學習。
02
運營增長
隨著數字化的發展，我們會發現數字驅動的業務越來越明顯，掌握數字化時代的新思維與新工具，成為數字經濟時代下運營人員的新能力。因此，作為四大板塊之一的運營增長板塊將側重幫助銷售人員掌握數字化時代下的新思維與新工具，將萃取經驗的靜態能力模型轉化為動態式業務場景的課程，從萃取過去型向賦能未來進行轉變。運營增長板塊核心規劃的2大課程為明珠家世界《數字化系統》及《抖音實戰訓練營》。
明珠家世界《數字化系統》：明珠家世界是集團自主研發的數字化營銷運營體系。以消費者為中心,從終端銷售運營到經銷商門店管理層面,再到結合集團ERP系統互通一明珠家世界項目打造 “品牌+互聯網”式大數據閉環,大力推動企業信息化轉型，幫助企業和經銷商降本增效。
因此通過《數字化系統》通關培訓，讓全員深刻理解和學習明珠家世界系統的意義和操作，同步邁向數字化轉型升級，提升運營競爭力。
《抖音實戰特訓營》：隨著短視頻的迅速崛起，短視頻已然成為品牌經銷商全新的線上營銷抓手。為此，匠心學堂將創建抖音實戰訓練營，以抖音為運營陣地，完善品牌傳播路徑，建立經銷商小V矩陣，為經銷商賦能。
03
銷售管理
匠心學堂培訓體系要為企業發展創造更多價值，銷售管理板塊將側重解決實現銷售人才的快速成長與銷售業績的可持續增長。因此特推出兩個王牌特訓營——銷售冠軍訓練營和設計營銷研修班，銷售冠軍訓練營重點提升導購的銷售技能，設計營銷研修班則側重設計營銷知識的把握，讓終端快速掌握銷售技能讓客戶更精準地了解真正的裝修需求，真正做到以設計驅動銷售，共同致力于業績的增長。
04
通用技能
職場競爭越來越激烈。為提升銷售人員的職場競爭力，匠心學堂將通過通用技能板塊，從結構思考力、領導力、目標管理等方向幫助銷售人員及終端成為更具職業素質的“職業化”人才。
▲2021年演講比賽
企業要發展，人才是關鍵。全新升級的匠心學堂，將快速搭建數字化的學習體系，并在業務發展的價值鏈中找到培訓的位置，讓學習與業務場景深度融合，賦能品牌新發展。
