新明珠成功學(xué)院大講堂于今年5月27日正式在集團(tuán)總部啟動(dòng)，至今已成功舉辦四期。繼總部成功學(xué)院大講堂啟動(dòng)后，三水工業(yè)園于8月份啟動(dòng)了成功學(xué)院大講堂三水分站第一期課程《如何正確引導(dǎo)80、90后》。 80、90后員工個(gè)性獨(dú)立，追求自我，時(shí)代的發(fā)展要求我們每一位管理干部急需提升自身的管理水平，在園區(qū)管理干部的多次提議下，此課程作為成功學(xué)院大講堂三水分站的第一期課程在園區(qū)三樓多功能廳隆重開(kāi)講。園區(qū)大班長(zhǎng)級(jí)以上管理干部共500人參與了培訓(xùn)，課程最終以96.7分好成績(jī)贏得了全場(chǎng)一線生產(chǎn)管理人員的高度認(rèn)可。第一期課程的成功舉辦是三水分站首次開(kāi)課的“開(kāi)門紅”，為三水分站后續(xù)課程的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。11月1日，三水分站第二期課程《如何辨別工傷》在園區(qū)管理干部的關(guān)心下、在集團(tuán)培訓(xùn)部的輔導(dǎo)下、在授課老師的精心的準(zhǔn)備下正式開(kāi)講。

　　11月1日，上午9點(diǎn)半，三水工業(yè)園各個(gè)廠區(qū)的管理干部，紛紛向辦公大樓多功能廳集結(jié)。良好的精神狀態(tài)、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度、熱情的提問(wèn)和發(fā)言，在區(qū)老師2個(gè)小時(shí)的課程中，沒(méi)有聽(tīng)到任何手機(jī)鈴聲和閑雜音，所有的參訓(xùn)人員都聚精會(huì)神的聆聽(tīng)區(qū)老師的課程。“在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受到事故傷害的屬于工傷”，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷”，“故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的不認(rèn)定工傷”……

新明珠成功學(xué)院大講堂三水分站區(qū)興光老師

　　在培訓(xùn)過(guò)程中，區(qū)老師每講解到一種情形，就引用生動(dòng)的案例，結(jié)合園區(qū)情況引導(dǎo)學(xué)員判斷該情況是否屬于工傷。“哪幾種情況認(rèn)定工傷？哪幾種情況視同工傷？哪幾種情況不認(rèn)定工傷……” 《如何辨別工傷》課程一開(kāi)展就獲得了園區(qū)管理干部的積極配合，他們踴躍回答區(qū)老師提出的問(wèn)題，并對(duì)生產(chǎn)管理過(guò)程中出現(xiàn)類似事故積極同區(qū)老師從專業(yè)角度上探討。伴隨著相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的完善和勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，現(xiàn)在事故處理也越來(lái)越復(fù)雜，生產(chǎn)一線管理人員面對(duì)突出其來(lái)的事故，應(yīng)如何有效應(yīng)對(duì)？此時(shí)這種事故是否屬于工傷就顯得尤其重要，正確、快速的辨別工傷是我們處理相關(guān)事故最為關(guān)鍵一個(gè)環(huán)節(jié)。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程上，無(wú)一人提前離場(chǎng)，案例分析環(huán)節(jié)將整個(gè)大講堂課程的開(kāi)展推上了一個(gè)新的高潮。最后，在悠揚(yáng)的樂(lè)聲中，結(jié)束了此次為時(shí)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，課程最終以94.5的好成績(jī)受到了在場(chǎng)全體技術(shù)員級(jí)以上管理干部的一致好評(píng)。

新明珠成功學(xué)院大講堂三水分站授課現(xiàn)場(chǎng)

新明珠成功學(xué)院大講堂三水分站虛心學(xué)習(xí)的三水園區(qū)管理干部

　　區(qū)興光老師作為三水人力資源部的主責(zé)，曾在人力資源和社會(huì)保障局工作十年，處理的大大小的工傷事故上千起，區(qū)老師把自己的豐富經(jīng)驗(yàn)與園區(qū)的實(shí)際情況相結(jié)合開(kāi)發(fā)《如何辨別工傷》課程，相比外請(qǐng)、外聘培訓(xùn)，更貼近園區(qū)的實(shí)際需求，實(shí)用性更強(qiáng)，這門課程是可以直接應(yīng)用于生產(chǎn)、服務(wù)于生產(chǎn)的課程，這也是內(nèi)部講師最大的價(jià)值所在，是成功學(xué)院大講堂三水分站真正存在的意義。

　　在后續(xù)大講堂三水分站的講臺(tái)上，將有更多、更優(yōu)秀的講師走向講臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)，傳遞知識(shí)。不光是園區(qū)內(nèi)部的講師，三水園區(qū)后期擬邀請(qǐng)兄弟園區(qū)祿步、江西的優(yōu)秀管理精英、優(yōu)秀內(nèi)部講師走上大講堂三水分站的講臺(tái)，匯聚整個(gè)集團(tuán)的生產(chǎn)精英，傳遞新明珠的智慧與經(jīng)驗(yàn)，為新明珠的人才培養(yǎng)，為打創(chuàng)學(xué)習(xí)形組織，為新明珠更好更快的發(fā)展而努力。