中國太陽能產業的復興不僅刺激了創新、重振本土制造商，還為美國供應便宜的面板。諾基亞的隕落為芬蘭市場釋放出來更多的腦力，使芬蘭成為創業者和投資者的朝圣地。互聯網浪潮洶涌，即使是奢侈品大牌也要改進革新。金融危機重創了金融企業的名聲，他們正在改進以修正畢業生心中的誤解。來讀一讀吧，十分鐘了解全球話題。
—編輯 楊蕾
為什么中國太陽能建筑的繁榮會有利于美國？
中國準備在2014年安裝一個創紀錄的12000兆瓦的太陽能電池板。按照輸出的峰值計算，相當于十幾個巨大的核電站。《大西洋月刊》撰文稱，這些面板將不會只向中國輸出能源，它們也將推動美國的光伏發電產業。
最近幾年太陽能的繁榮，在很大程度上是由于大量廉價的、中國制造的太陽能電池板的結果—中國是世界上80%的光伏制造能力之地。但那是有代價的：中國的太陽能制造商大力擴大生產量，但是他們的收入隨著太陽能電池板的價格暴跌而狂瀉，使自己背上數十億美元的債務包袱。
曾經的世界上最大的光伏制造商尚德，今年早些時候申請破產。該公司的競爭對手們正在掙扎求生，偷工減料用以省錢，在美國和其他地方有缺陷的太陽能電池板數量激增，這使得人們倍感擔心。
中國幾乎所有的太陽能電池板都已經出口了。然而，在過去的兩年里，中國作出了對太陽能態度的轉變以應對國家的污染問題，采取了一次綠色的飛躍，僅在2013年，就安裝了49000兆瓦的可再生能源。復興的中國太陽能產業將有助于刺激創新，并且保持便宜的供應面板進入美國。市場研究公司NPD Solarbuzz預測，中國將在2014年成為世界上最大的太陽能市場——并且將是連續第二年。根據報告，中國在2014年將占到亞太地區安裝在屋頂的24000兆瓦的太陽能電池板的一半，占全世界安裝的三分之一。相比之下，美國今年預計將安裝4400兆瓦的光伏電池。中國正在重振太陽能產業，使閑置的工廠重新生產。現今世上最大的太陽能電池板制造商英利11月表示，在今年第三季度，中國的銷售額占了38%，高于前一季度的28%，相比去年同期第三季度銷售急劇增長了63%。
為什么美國人要在乎這件事?中國太陽能產業的復興將有助于刺激創新，并且便宜的面板會持續流入美國。美國人會很快發現英利太陽能電池板——及其他中國公司的——安裝在自己房子的屋頂上，或者從安裝了成千上萬塊的電池板的光伏發電站向其提供電力。
諾基亞倒下，但芬蘭更強了！
11月19日，諾基亞將其手機部門以73.5億美元出售給微軟。看起來，諾基亞的輝煌時代正式告一段落。但科技媒體《Mashable》撰文稱，芬蘭正成為各國科技創業家和創業投資者的朝圣地，四大因素是其重生的關鍵。關鍵1：諾基亞的倒下，反而為市場釋放出更多優秀人力。15年前，如果你問一個芬蘭的孩子長大去哪兒工作，諾基亞似乎是得票最多的答案。但諾基亞殞落，卻讓當地人重新思考工作選擇。關鍵2：政府資金注入，鼓勵科技創業。在芬蘭目前新興創業團隊的背后，都有芬蘭國家技術局的身影。關鍵3：民間發起創業社區群，形成穩固的創業生態圈。創業社區群提供育成計劃，每年挑選24個早期創業團隊，接受來自業界經理人和專家的指導，以加速團隊發展。關鍵4：改革教育。芬蘭鼓勵讓學生從小練習編程語言，并在大學教育中加入程序撰寫課程，從而帶動學生撰寫手機應用程序及手機游戲。
奢侈品消費進入體驗店數字時代
隨著網絡購物越來越熱鬧，奢侈品店也在用新方法來吸引顧客。除了高端產品和零售店外，他們還增加了消費者與品牌緊密聯系的數字購物體驗。《CNN》撰文稱，金融危機后高端品牌紛紛在體驗店與數字資源創新上進行投資。很多奢侈品零售企業希望能創造出購物體驗店與數字服務。路易·威登在倫敦設計了一個獨特的奢侈品概念店，店里有引人注目的大玻璃直梯裝飾。電梯由旋轉形玻璃裝飾，可以在三層高的電梯里欣賞豪華精品，顧客還可通過觸摸屏技術設計定制產品。巴寶莉公司制作了數字平臺以服務網購消費者，形成了創新的一站式服務，這有助于提高品牌、吸引年輕消費者與提高全球影響力。數字化也被證明是一個成功的宣傳方式。2013年全球第一季度奢侈品銷售增長了21%，在中國奢侈品消費增長尤其強勁。
投資銀行不再是魅力職業
各地大學的人才招募季節已經到來，金融企業也陸續開始向潛在的員工推銷自己。《經濟學人》撰文稱，金融企業招聘會更加強調社會責任：加入高階金融企業的重點并非追求高檔生活，替銀行工作有助全球經濟復蘇，還能解決社會不平等。大型金融企業也承諾將善待員工。自8月的實習人員死亡事件后，美國銀行承諾重新審視工作常規；高盛于11月稍早宣布，新晉員工再也不必在周五晚上至周日早晨工作─但還是要定期“檢查他們的黑莓機”。即使大眾不再像從前那樣尊重金融產業，金融產業似乎還是吸引了許多天資極佳的年輕人。在耶魯大學2013年畢業的學生里，約9％進入了金融業；牛津經濟系學生也有四分之一是如此。統計網站CompleteUniversity Guide指出，英國10大大學畢業生雇主中，就有3間銀行。高盛今年在歐洲開出350個入門職缺，應聘人數超過2萬人。
