為不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨組織發揮作用有效途徑，進一步促進基層黨的建設全面進步、全面過硬。8月8日下午，我協會支部委員會深入順成陶瓷企業黨支部進行調研交流學習。協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、秘書長王建、順成集團黨支部書記霍建榮、行政部經理羅育賢及黨員以及協會代表出席本次座談活動。

（右六協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、左五順成集團書記霍建榮、左六協會秘書長王建、左七順成行政部經理羅育賢及黨員、協會代表合照）

　　會前，在順成集團黨支部書記霍建榮帶領下，一同參觀順成展廳、廠區建設、企業活動場所及黨建陣地。在參觀期間，霍建榮同志對企業發展進行詳細介紹，并得到協會一行領導對順成黨建的陣地建設以及企業文化給予的高度評價并表示：“加強黨建引領企業，聽黨指揮，跟黨走的重要力量，形成優秀的企業，獨特的核心競爭力是順成陶瓷企業的能量寶庫。”

　　會上，順成行政部經理羅育賢同志對企業黨支部基本情況進行簡單介紹，并對黨建工作開展情況、下步工作計劃實施積分制、黨員人才培養和支部學習活動情況進行了簡要匯報。因此，知悉順成企業黨支部由最初12名黨員發展至今正式黨員已有35人。座談期間，霍書記慷慨分享落實黨建的工作方式、途徑與黨建成果，并表示順成黨支部被評為“兩新組織”黨建示范點、新時代講習所示范點。毋庸置疑，順成黨支部取得優秀的成績值得我們學習與借鑒。

（順成行政部經理羅育賢發表講話）

　　兩支部就相關問題進行了詳細的溝通交流，協會會長兼支部委員會書記胡大為博士、秘書長王建共同提出“在非公企業黨建引領下，如何促進發展的相關難題點與成就點、基層黨員的心聲”等系列問題。順成霍書記進行了詳細解答：一是做好黨建工作，能加大力度“引”上級領導重視，從而引領企業的發展；二是當難題點出現，要綜合根本，找出問題處，進行特殊性解決。

　　會后，均表示本次交流讓雙方獲益匪淺，望日后共同打造有特色的陶瓷企業黨建示范單位。

　　后記：本次調研交流學習意義非凡：一是通過深化陶瓷企業與協會之間的交流，從而拉近協會與企業距離；二是有助于深入貫徹落實 “大學習、深調研、真落實”活動；三是對陶瓷企業基層黨建的落地成型、開花結果具有深遠影響；四是為本協會下一步加強黨建工作奠定新臺階、埋下深伏筆。